Setor de Saúde com Maior Presença Feminina na Liderança
O estudo Melhores Empresas Para Trabalhar™ Saúde 2026, realizado pelo Great Place To Work®, revelou que o setor de saúde está ampliando a presença feminina em cargos de liderança. A pesquisa contou com a participação de 231 empresas e impactou mais de 343 mil colaboradores em todo o país.
Segundo o levantamento, as mulheres passaram a ocupar 40% dos cargos de alta liderança, um aumento de dois pontos percentuais em relação ao ano anterior. Já na média liderança, a presença feminina registrou uma leve retração de dois pontos percentuais, alcançando 43%. Além disso, as mulheres ocupam 22% dos cargos de CEO nas empresas premiadas.
Mudanças na Distribuição Etária e Tempo de Permanência
A análise também mostrou mudanças na distribuição etária dos colaboradores. Os profissionais entre 34 e 44 anos representam 15% do total, enquanto os grupos de até 25 anos e 26 a 34 anos apresentaram retração de um ponto percentual. O tempo de permanência nas empresas indica predominância de colaboradores com menor tempo de casa.
Inovação e Qualidade de Vida
O estudo registrou um crescimento na participação de empresas que operam no estágio acelerado de inovação e uma redução na participação das empresas que operam no estágio de atrito. A qualidade de vida apresentou crescimento de três pontos percentuais em relação a 2025, enquanto a oportunidade de crescimento profissional continua sendo o principal motivo de permanência entre os colaboradores.
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